第436章 代碼不會騙人

作者:秋來似火
第436章代碼不會騙人

  會議室裏,明明各部門人員滿滿當當,此時卻安靜得像是空無一人。

  滿朝文武支支吾吾,一言不發。

  在場的都是成年人,怎麼會聽不懂,往社會上輸送一批IT人才是什麼意思?

  這是要一部分人直接滾蛋啊!

  這一下,整個屋裏,是沒有一個人能坐得住了。

  “顧,顧總,您這話是什麼意思?”

  李新樂緊張地看着顧哲的背影,說話的語氣,儼然已經帶了幾分焦急。

  顧哲淡淡地掃了李新樂一眼,語氣平靜地說道:“李新樂,你應該比我更清楚,這次項目出問題的第一責任,發生在哪個部門。”

  李新樂身體一顫,幾乎是瞬間,整個後背就完全被汗水濡溼了。

  從他加入哲諾開始,顧哲一直對他敬重有加。

  在私底下,顧哲都喊他老李;哪怕是以前他沒有職務傍身的時候,顧哲也會叫他李指導;更別說現在,他成爲開發部門的技術總監了。

  而直呼大名,這是李新樂印象中的頭一次。

  李新樂低下了頭,避開和顧哲對視的目光:“顧總,這件事,我們開發組有不可推卸的責任,我主動檢討。”

  顧哲冷笑一聲:“主動檢討?公開檢討,還是私下檢討?”

  “還是……會議上一套,回部門之後,又是另外一套?”

  啪嗒。

  汗珠低落在桌面上的文件上,在衆人大氣都不敢出的環境裏,發出巨大的聲響。

  不知什麼時候,李新樂已經滿頭大汗了。

  在大部分員工的印象中,顧哲是一個絕對意義上的好人和好老闆。

  就像是古代頗有義氣之風的大哥,帶兄弟們有肉一起喫,有酒一起喝,從不搞什麼階級、權力的那一套。

  可是現在,李新樂才意識到,以前的顧哲,只是不屑於這樣做,並不是他不能這樣做。

  旁邊一個和李新樂很熟的老員工試圖和一把稀泥:“顧總,現在項目還在進行,我們當務之急,應該是先把項目完善,事後再進行復盤啊!”

  現在倒是知道着急做項目了。

  說着冠冕堂皇的話,實際上,只是想爭取一些斡旋的時間罷了。

  顧哲看向會議桌上角落裏的一個年輕人,說道:“小秦,情況怎麼樣了?”

  年輕人誠惶誠恐地起身:“顧總,bug已經修復和消除,一些隱患的部分也已經完成了完善。現在,臨時測試組正在進行第三輪的測試,預計今晚十一點前可以把第二版發到乙方那邊去!”

  顧哲點了點頭,平靜地說道:“多做幾輪測試,不着急把成品發送過去。留下一個身體好的值班,明天可以放一天假期,到凌晨時分和姚震的公關信件一起發送過去。”

  被叫做小秦的年輕人興奮地點頭:“明白,顧總,這件事,我親自去辦!”

  這些年輕人或許會因爲不熟悉業務流程、因爲一時的頭腦發熱、因爲沒有太多工作的經驗、因爲種種原因而犯錯。

  但至少,他們對自己的工作崗位,抱有足夠的認真和熱忱。

  看着小秦興奮離開的背影,李新樂等人,陷入一種前所未有的惶恐之中。

  他們並不是無可替代的。

  這些項目,哪怕他們不做,整個哲諾,照樣可以平穩運行。

  向社會輸送一批成熟的IT人才……

  那送出去的,可不就是他們這些熟過頭的老油條嗎?

  顧哲平靜地說道:“我從未要求你們,或者公司的任何一個員工,把百分百的精力都投入到工作中。我也是程序員出身,我知道,這個世界除了一行行的代碼之外,還有更多美好的東西值得我們去體驗、去享受。”

  “所以我給大家業內最高檔次的工資,最好的假期福利待遇。我理解你們有家庭,你們是父親、丈夫,需要承擔各自的家庭責任。我不強求你們在工作上投入多少,但,至少要保證一個底線。”

  “如果連最基本的要求,還要缺斤少兩、投機取巧……”

  “我說句難聽的話,你們真的覺得,自己配得上這樣的工資和待遇嗎?”

  整個會議室,都像是被一股巨大的壓力壓迫着。

  大概是,平日裏的懈怠有多少,此時受到的壓力就有多大。

  這種窒息的壓力,讓李新樂等人甚至想不到該如何說出一句開脫的話。

  或者說,本來就不存在什麼開脫的空間吧。

  李新樂深吸一口氣,誠懇地對顧哲說道:“顧總,我是部門的主管,問題再多,也是我一個人造成的。後續的懲罰措施,落實到我一個人頭上就可以了。”

  似乎是意識到今天的事情無法善終,李新樂嘗試着把更多的責任攬到自己一個人的頭上。

  顧哲深深地看了李新樂一眼,平靜地說道:“李總監,剛纔的問題,你還沒有正面回答我。火山文化的項目到底爲什麼會做成這個樣子,你們開發部,是最清楚的。”

  同樣的問題,當上司重複詢問的時候,最好老老實實說實話。

  因爲他大概率是已經在拿着答案,對你問問題了。

  此時,李新樂也終於後知後覺地反應過來:“您…您知道了……”

  顧哲似笑非笑地看着李新樂:“老李啊,我記得,當時開發我們自用的信息管理系統的時候,用於監管項目進度的部分,就是你負責開發的吧?”

  “那你應該很清楚,如果對應部門的上司要查你的項目進度,一下子就能在後臺看到。所以,你能跟我解釋一下,爲什麼你們組本該在全力做火山文化項目的時候,有不少人,卻在做一個本來應當已經完結掉的項目呢?”

  這就是這個項目垮掉的最根本的原因。

  做開發的李新樂等人,精力被分散掉了。

  甚至可以說,看似是留了一週的空間,但只有在最後兩三天的時候,才正式投入到火山文化的項目當中。

  陽奉陰違,虛報瞞報。

  這已經是觸犯了大忌!

  看着顧哲摔在自己面前的報告,李新樂的眼中,滿是不可置信。

  “不可能,不可能啊!”

  。

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