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第18章 墙角

作者:红酒花
第18章墙角

  火箭发射后的第三天清晨,三個拖拉机厂的职工勾肩搭背地来厂裡上班。

  “靠,我們现在居然也是造火箭的了,前個月我還在车拖拉机传动轴呢。”

  “降雨设备就這?這火箭咋降雨?”

  “這就不懂了吧,气象局人工降雨是用高炮炮弹,咱這火箭一次不比得上几千发炮弹?降雨算個屁!”

  “诶诶,咱们造的发动机是亚洲第一,小鬼子的都赶不上,前天網上新闻转载了他们網友的评论,那酸的…哟。”

  从拖拉机厂职工到火箭工人的转变让许多人兴奋莫名,也极大激发了职工的工作热情。

  只要想到自己造的是能上天的高科技,干起活来都不由自主地认真了三分。

  职工三人走到厂门口,却发现郭副厂长……现在是郭总经理正在门口,先到的人正在依次排队做什么。

  “研发部?培训?”

  所有的职工到了厂裡,发现郭申颁布了项新决定:

  不管是设计還是加工的技术岗,统统需要参加研发部的培训,理论15天实训15天,总计一個月,理论学习期间在厂外进行。

  当然,這其实是林炬的指示。

  他要把所有人都拉进系统研究所,這样学习的工人就会转化为系统人员“学徒”,不仅提高了安全性而且能提升工人素质。

  研究所单位只要增加投入就能获得有最低保障的提升,比起实际效率高得多。

  而且外派的理论学习十五天正好用来进行工厂的二次升级,C级基地升级卡的作用時間已经提升到了15天。

  根据系统說明,C级基地占地面积、加工能力和技术层次都会再次提升。

  幸好拖拉机厂地皮不小,剩余的空地利用起来刚好够,這次升级后工厂至少要200名工人才能发挥全部力量,基本能叫做中型航天企业了。

  随着工人遣散,工厂随即封闭,来自阿美康涅狄格州橡树工程公司的、高级外国施工团队又开来了三十多辆卡车,又以惊人的速度将工厂围了起来。

  ……

  六院,陈荣带着几個优秀的工人,正在這裡移交K120资料并解疑答问,对接也是六院的专项小组。

  “艾教授。”

  “您太客气,我這资历叫我声小艾就行,而且陈工你才是来指导我們的,惭愧惭愧。”

  看着面前這個一脸惊诧的年轻研究员,憨厚老实的陈荣客气无比:

  “哪裡的话,我才高中文凭,你是博士生,喊你教授那是相当的合适,再說都三十多的人了,伱们是六院的中坚力量,马上就是你们的六院,资历上也一点問題沒有!”

  “這……哎。”姓艾的研究员想說什么,但一想到资历两個字又生生咽了回去。

  体制内最大的缺点是什么,那就是资历,让人又爱又恨。

  爱的人是自认为“劳苦功高”之众,沒啥大错也沒啥大功,凭着老资历最后也能混的不错。

  但对于年纪较轻又有一番抱负的人就十分难受了,因为上升的渠道是有限的,一個萝卜一個坑,排资历得排到猴年马月去。

  這种规则是伴随体制一起出生的,几乎不可能更改,所以知道也无可奈何。

  “艾教授,我老陈在拖拉机厂干了半辈子,现在也就是走狗屎运好些,真正的未来啊還属于你们這样的年轻人!”

  陈荣越是夸,他就越发叹气。

  “陈工,别說了别說了……”

  然而陈荣一副沒听见的样子,自顾自說道:

  “你是不知道啊,现在的小林厂长压根瞧不上我們這些老人咯!

  那些从大学工厂拉的年轻人和优秀大学生,啥成绩沒有工资就跟我差不多,年薪都是40万起……”

  “四十万?!”艾研究员听到這個数字不由得惊呼出声。

  “对呀可不是嘛,這小年轻就拿四十万,還就是個二流大学出来的,我跟厂长……董事长說,那我們要是招到了航天局裡的高级工程师钱怎么给,你猜他怎么說?一百万!至少一百万年薪,還给股份!”

  “啊……這,這好像不公平啊。”艾研究员被一百万的数字也震撼到了,跟着陈荣這個老实人一起打抱不平。

  他也觉得不对,就二本裡的那些人都能拿這么高,林炬实在是给的太多了。

  那他過去,岂不是就是一百万那一档?還是至少。

  “還好,我們這些民营企业哪招得到那些高级人才,要不然又给得出几個一百万?不過听說董事长又在联系阿美航天局的华裔……算了不說了,工作工作。”

  艾研究员嗯嗯应付两声,心裡却是涌现出一股危机感。

  是啊,能拿一百万的又能有几個?就算对于在阿美工作過的人也不少了吧。

  然而他丝毫不知道,這全然是陈荣的套路。

  六院愿意放人当然不是卖猪仔一样挑两個不顺眼的赶出去,而是允许林炬一定程度上自由挖人,给放行不拦路而已,更沒有在院裡說。

  现在都2014年了,体制内的领导也见识多了资本手段,那哗哗的现金摆在面前,几個人能忍得住诱惑?

  所以林炬也不光明正大地来竖招聘告示,而是借着技术转移潜移默化地撬墙角。

  陈副厂长不够灵活是在商业上不行,但活了几十年了谁也不是傻瓜,忽悠一下本就向往物质更多的小年轻還不是手到擒来?

  不得不說人们总是有技术好一定是老师傅的刻板印象,航天局裡的年轻人才還是不少的。

  這才七八天,六院的领导就坐不住了。

  四五個三四十的年轻人沉不住气流露出想走的迹象也就罢了,现在居然连五十多岁的老人也扭扭捏捏地来表示想另谋出路。

  “老路啊老路,你都是成家立业的人了,怎么也要走?六院沒有亏待你吧?”

  面前這個路师傅可是焊接好手,六院也就四五個相同水平的,培养一個很不容易,這让领导十分头疼。

  “领导,我三個儿子都要结婚了,现在一套房子都沒有,总不能再跟着我挤一起吧?我知道還有指标,但是再拖下去就三十多了,姑娘都老了。”

  领导扶额,先是打发了路师傅,然后立刻呼叫对接K120发动机的技术小组:

  “尽快学习!必须用最短的時間学会K120的技术,再把他们留下去六院就沒人拉!”

  。

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