61秦丹青的决断和智慧
公司的规模决定了能够给他提供的施展個人能力的平台大小，太小的公司，他根本就不予考虑。公司规模太小的话，這样的小平台根本就无法让他充分施展自身的能力，他要入职的公司，最低要求也得是世界500强企业。
入职之后的上升空间更是他重点考虑的問題。
他在金巴斯餐饮集团担任了三年的亚洲区副总裁，如果他不辞职的话，很可能在一两年之内升任亚洲区总裁职务，但這已经是他在金巴斯餐饮集团能够达到的最高职位。
如果继续在金巴斯餐饮集团任职，他马上就要触摸到职场天花板，在母亲去世之后他迟迟沒有入职，除了悲痛的心情始终沒有平复之外，难以做出抉择，也是一個重要的原因。
他虽然已经在金巴斯餐饮集团辞职，但集团总部对他的能力非常认可，一直在积极争取他重新返回金巴斯集团任职。除此之外，還有多家大型餐饮公司，或者是其他的大型企业约請他任职，他暂时還沒有做出最终决定。
像十裡香餐饮這样的新创餐饮公司，原本并不在他的考虑之内，如果不是品尝到了5种涮锅的神奇，就算雷啸尘說得天花乱坠，他也不可能来這种前途未卜的小公司任职。
在500强公司任职，公司平台可以为他带来更高的社会地位和更广的人脉资源。而在這种新创的小公司任职，他必须利用自身的社会地位和多年来积攒的人脉资源，加快公司的发展。這两者之间的差距，实在是太大了，远非增加一点薪金可以弥补的。
但是，在雷啸尘表明自己的意图之后，他還是动心了。
让他动心的原因，是因为他看到了這家還未开业的火锅店，将来必然会独霸餐饮行业的巨大潜力！
如果他今天品尝到的是8大菜系中的某些名菜，就算味道再好，他也不会因此动心，要加入這种新创的小公司。因为這些名菜主要取决于厨师的水平，很难做到大面积复制，這样的饭店赚钱不难，但要想连锁发展，成为餐饮业巨头，难度就太大了。
但火锅就不一样了，除了底料配方之外，沒有什么技术含量，只要掌握了底汤的标准化制作程序，完全可以进行大面积复制。
亲自品尝之后，他认为雷啸尘制作的5种火锅，在口味上简直就是核弹级的，一经推出之后，必然会被市场追捧。只要能够保证底料秘方的机密不会泄露，在未来几年之内，发展成为餐饮业的霸主，完全是可以预见到的。
把一家新创公司从无到有的发展成为行业巨头，对于任何职业经理人来說，這样的诱惑都是巨大的，都是无法抵挡的。
秦丹青自然也不例外。
他甚至连薪酬都沒有询问，就直接给出了答复，“承蒙雷总赏识，以后我就是你手下的第一位员工了。”
“痛快！”对于约請秦丹青入职，雷啸尘一直都很有信心，但他沒有想到秦丹青的决定竟然会如此果断。
“今天我准备了一瓶茅台，還有几瓶红酒，老秦你是喝白的還是喝红的？一会儿我一定要好好敬你一杯。”
“那就喝茅台吧，吃火锅的话，還是喝白酒更痛快。”秦丹青今天的情绪很高，再加上他的酒量本来就不错，很想好好喝上几杯。
雷啸尘把茅台拿了出来，打开之后，倒满了两個杯子，說道：“人和人之间是很讲究缘分的，第一次见面，老秦你就能够下定决心，入职我這個新创的小公司，這份情谊和信任，我记下了。這杯酒我干了，欢迎你加入十裡香餐饮。”
两人同时把杯中酒干掉之后，秦丹青說道：“虽然咱们十裡香餐饮還仅仅是一個名字，但我有信心把它经营好，我现在简直是热血沸腾、干劲十足，這种创业的激情，是我在百胜集团和金巴斯集团入职的时候都沒有体会過的。”
“我相信，老秦你将来一定不会后悔自己的選擇，一定会为今天的選擇而骄傲。以后十裡香餐饮的经营和发展就要靠你這個掌舵人了，作为咱们十裡香餐饮的唯一股东，一般情况下我不会干涉你的决策。”雷啸尘给出了自己的承诺。
秦丹青双眼一亮，雷啸尘的這個承诺，让他更加振奋，同时也有些意外。
对于职业经理人来說，在企业中话语权的大小非常重要。如果大小决策都会被董事会掣肘，那绝对不是什么愉快的体验。
原本他以为雷啸尘如此年轻，事业心肯定很强，雷啸尘作为老板，肯定不会干涉他作为执行人的权利，但他决策的权力能有多少，那就不好說了，如果工作中遇到分歧，那就要看他能否說服雷啸尘了。
秦丹青沒有询问待遇，就痛快的答应了雷啸尘的入职约請，這本身就是一個策略。
如果是一個社会经验丰富的老板邀請他入职，就算他再心动，肯定也要商谈好薪金待遇之后，才会给出答复。
在品尝過5种涮锅的美食诱惑之后，面对雷啸尘的入职约請，他当即就做出了决定，哪怕是创业初期的薪金待遇不高，他也可以接受。
既然已经做出了决定，那他就干脆不谈條件，直接痛快的答应下来。
他相信，像雷啸尘這样的還沒有什么社会经验的创业者，在创业初期，应该对感情比较看重。以他现在的身份地位，做出這么大的付出，就算雷啸尘现在无法补偿他，等到十裡香餐饮有了一定的规模和盈利之后，必然不会亏待他，一定会给他应有的待遇。
一個成功的企业家，口碑和诚信是非常重要的，陈丹青在创业初期不提任何要求的加入這样一個小公司，如果雷啸尘在企业成功之后不能给他应有的待遇，那是会受到非议和千夫所指的。
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