第三百五十六章亮瞎眼
江城這边的人一听說，是忠信公司新建设的小家电的生产厂子，立刻就有无数人开始报名，想要进入忠信公司。
忠信公司和其他的单位有着相当大的不同，江城這边的這些人心中都清楚，在忠信公司這边工作一年的收入，至少是其他厂矿企业单位的两倍以上。
只要在忠信公司当中好好干活，過上几年的時間，就能够赚到更多的钱。
之前忠信公司发年终奖的事情，俨然已经刺激了沒有到忠信公司上班的人。
那年终奖发的是一個什么样子的概念呢！
参与颁发年终奖的忠信公司的中层人员，以及为忠信公司做出特殊贡献的人，并沒有到处去刻意宣扬這個事情，但是，這种发的奖金足有一面墙那么多的事情，只要是流传出去，那么，流传的速度就会相当快。
几乎在過年忠信公司发完年终奖不久，整個江城当中，就有很大一部分人听說了，忠信公司发年终奖金的钱都堆成墙的事情了。
這個时候，大部分人的工资都是三十多元钱，加上奖金和福利，能够超過每個月四十元钱的人都少之又少。
一年十二個月，加上年终奖金或者是其他的福利，一個人能够赚到的钱，无非也就是五百出头。
五百元钱，只是半個手指头厚的一下叠钱，而且大多数人都沒有见到過一叠的大团结，再者，一年赚的钱是五百元钱，家裡面刨除去花销，基本上一年到头能够剩下来一百元钱左右。
平日裡，出门在外的时候，兜裡面有张小黄牛，那就已经是相当不错的人，這些人出门的时候，基本上都是挺直了腰板的那种。
在家裡面赚钱多，說了算還管着家裡面前的老爷们儿，這個时候出门在外，无非兜裡面有张大团结压腰（就是兜裡面有一些不用的钱，放在身上显得有一些钱，要是真有急事能够用到的那种）。
這個时代的人们，形容身上有钱，都用压腰两個字来形容，他们觉得，身上有着這样的一种财富，那是一种相当难得的事情。
突然之间，他们听說忠信公司给下面的人发奖金，都用大团结垒城墙了，他们哪裡還能够淡定得了。
按照忠信公司那边员工流传出来的话来讲，忠信公司绝对是江城這边最讲良心的公司。
每個月正常的岗位工资，基本上比其他单位的人多上那么几角钱，這個算不得什么，毕竟工资的钱他们赚的数量基本一致。
但是，忠信公司的奖金就厉害了，每個季度有季度奖，半年有半年奖，年终的时候有年终奖。
对公司贡献越大的人，获得奖金的数量就越高。最早期进入忠信公司的中层干部，在過年的时候，年终奖都能够超過一千元钱。
而高层或者是忠信公司单独拿出来說对公司有特殊奖励的人，每個人的年终奖都能够超過三千元钱，有十几個人的奖金，甚至达到了五千元钱以上。
這是一個什么概念？
忠信公司当中的员工，很多在八四年因为发工资发奖金，就能够轻松地迈进万元户的大关。
八十年代的时候，万元户并不是现金有一万元，而是家裡面所有人赚到的钱，加上家裡面所有的财产能够达到一万元，那就是万元户。
很多地方，为了追求万元户的数量，家裡面评估能够达到六七千元的人家，也被說成是万元户。
但是，忠信公司這边却都是实打实的万元户家庭。
這個事情呢！是忠信公司的中高层员工以及正常做出贡献的员工亲眼见的事情。
林霞是忠信公司的财务总管，和其他高层的年终奖金差不多，年终奖金是三千元，但是，林霞比這些高层多出来了一個培训奖两千元，直接就把年终奖定格在了五千元。
這個培训奖是什么呢？那就是林霞是财务总管，主管忠信公司的财务的一些事情。
忠信食杂连锁超市在进行扩建，以及各個项目，在這個时候都开始需要独立的财务核算人员。
忠信公司招收上来了会计和出纳员以后，都由林霞对這些人进行岗位培训，让他们能够尽快地上岗，进入忠信公司的财务核算部门。
忠信食杂连锁超市在這個时候和国营的一些单位有着不同的地方，进行整体核算或者是一些记账类别的事情，都是由林霞来主持完成的，所以呢！想要成为忠信公司食杂连锁超市的会计和出纳员，首先要经過林霞的培训。
只有进行一段時間的培训，他们才能够掌握忠信食杂连锁超市的运作模式，才会成为忠信公司的员工。
林霞用心教這些人，并沒有想到奖金等一些事情。
她主要是觉得，她把這些人培训好了，她们在下面管理账目的时候，所有的账目清晰可见，到时候她进行汇总的时候，也会省出来很大的力气。
要是下面的人搞出来的账目混乱，要是弄得乱七八糟的，到时候她对账方面都是一個大的問題。
也正是基于這样的一個原因，林霞和另外一個财务的大拿贾杰，她们两個人在工作之余，对忠信公司新近招收上来的负责财务和出纳的人员进行了长期培训。
林霞在培训的时候并沒有觉得什么，也沒有想到過奖金什么的，可是，就是因为她和贾姐两個人做出来的這個举动，她们两個人每個人在正常的年终奖金之外，获得了两千元钱的培训奖励。
林霞和贾杰两個人因为培训這些财务人员获得了五千元钱的奖励，而她的女儿赵媛媛在這個时候，也是获得了五千元钱的年终奖励。
赵媛媛這個年终奖励，主要是因为赵媛媛带队到京城和一些大城市做宣传的奖金。
按照正常情况来讲，赵媛媛在這個时候并不属于忠信公司的中高层，奖金不应该那么高。
但是，李忠信觉得，赵媛媛和母亲林霞都是在忠信公司刚刚成立之初就加入忠信公司的，而且赵媛媛做的十分优秀，如果不多给予一些奖励，也是說不過去的。
单单一個林霞，就让他省了多少的心思。
如果不是忠信公司今后发展当中尽可能不出现太多的股份，李忠信都有给予林霞百分之一的股份了。
基于這样的原因，李忠信多给了林霞和赵媛媛一些奖励。
在发给林霞和赵媛媛合计一万元奖金的时候，李忠信還有一种想法，八四年的這個时候，江城的万元户一共也沒有几個人，而忠信公司在发年终奖的时候，就已经开创了一個先河，那就是，在忠信公司好好工作，甚至也就是一两年的時間，就能够成为万元户。
垒城墙的奖金和万元户的效应相当大，无数的江城人都开始感觉到忠信公司的不凡。
发奖金直接发出来一個万元户，那可真就是亮瞎了所有人的眼睛。
在這個时候，想要加入忠信公司的人们更是多出来一种野望，他们要尽早加入忠信公司，成为忠信公司的员工，在不远的将来，他们也要成为江城的万元户，他们也要過上幸福美满的小日子。
也正是因为這個原因，董志国的小家电厂在這個时候招人十分容易了起来。
不但在挑选工人和管理人员方面有了更多的選擇，而且這些想要进厂工作的人，素质方面，要远远超過之前忠信公司其他部门的招聘。
董志国作为李忠信最为信任的人之一，李忠信可是和他简单地說了一些东西，李忠信告诉董志国，小家电厂建设完成，开始生产小家电以后，這個小家电厂的规模会不断地进行扩大。
也就是說，小家电厂只要是开始正式投入生产，那么，小家电厂的扩厂计划就会再次启动，今后董志国基本上是总负责這個厂子了。
這個工厂只是忠信公司电子或者是高科技产品的一部分组成部分，今后，董志国的权力也将会越来越大。
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