第54章 转岗 作者：未知 会议室裡，钟鸣站起来，径直离开，神色淡然。 他的目的达到了，就是当面拆穿刘宇新虚伪的嘴脸，你不是刚才說了那么多冠冕堂皇、让大家每個人都努力奉献的大道理嗎？现在脸疼不？ 你呼吁大家奉献，结果大家奉献的成果都被你给私吞了！ 至于后果？ 钟鸣当然很清楚，他现在的行为被直接开除都不奇怪，但那又怎么样，开除就开除，怕你是怎么的？ 难不成就因为害怕被开除就忍气吞声地一直被剥削？這次是6万变两万，下次呢？下下次呢？跟着這样一個倒霉领导，還指望着以后能有好了？ 钟鸣潇洒地拍拍屁股走了，回到自己工位上就跟什么都沒发生一样，该干啥干啥。 其他人可是乱套了。 熊恺的第一反应是幸灾乐祸，钟鸣這是自己作死啊！ 本来熊恺還很担心，钟鸣主导的新版本這么成功，這迟早要威胁自己的位置啊！现在看起来是多虑了，說不定明天就得被开除，刘主管怎么可能继续把钟鸣留在這個项目？ 张秋泽则是佩服，他沒想到钟鸣真敢当面把這個事情给捅出来！ 其实他对奖金也不满意，但他沒办法，不能跟刘宇新对着干啊，他在這個项目组是主程序，总不能把刘宇新得罪了，出去重新找工作吧？ 但钟鸣敢，還不是简单的得罪，他這完全就是骑在刘宇新头上拉屎了！ 很快，其他人也纷纷离开会议室，回到各自的工位上继续工作。 不时有人往刘宇新办公室那边看，但是那边半天都沒动静，不知道现在是什么情况了。 设计组的其他人都默默地跟钟鸣保持了距离，沒办法，情况不同了，现在跟钟鸣多說一句话被刘宇新瞅见了，那都可能会引发一些很严重的后果…… 姜婉娜发来一條信息：“你疯了！怎么会当面怼刘宇新啊！你不想干了啊？” 钟鸣笑了笑，回复：“是啊，不想干了，跟着這样的领导继续干有什么前途？” 姜婉娜：“唉，我也沒想到奖金竟然有問題，听刘宇新的意思，他本来应该给你6万的奖金，结果只给了2万？” 钟鸣：“对，而且不只是我，你们這些普通员工的奖金应该都少发了。” 姜婉娜：“佩服你，要不是你捅出来，可能我們很多人根本都不会知道的。沒事，他要是敢辞退你，我帮你找找同学，去内推其他的公司，不用怕。” 钟鸣一笑：“不用，找工作還不容易嗎？再說了，要辞退我得经過人力资源那边的同意，光凭‘顶撞领导’這條可不算什么正当理由。如果真是强行辞退的话，找不到正当理由，按照合同要赔我三個月工资，好歹也是一万块钱，反正我不亏。” 姜婉娜无语：“你還真看得开，哎，你自己小心吧。” 虽說刘宇新這次真是气急了，但钟鸣還真不见得会被辞退。 因为這不是刘宇新的公司，刘宇新是個主管，他做什么事情都得有流程的。 就比如招人，刘宇新要经過人力资源部门同意，辞退员工，也得人力资源部门知道才行。刘宇新要辞退钟鸣，也就是要中止钟鸣和光翼互娱的劳动合同，人力资源部门要刨根问底知道缘由才行，甚至会有专人约谈钟鸣了解情况。 到时候钟鸣把刘宇新干的好事一捅出来，钟鸣确实沒什么好处，但刘宇新也不见得好受！ 钟鸣现在是光脚的不怕穿鞋的，大不了我一走了之，就算现在沒什么大公司招聘，可能几個月内找不到工作，但那也无所谓啊，哥又能画画又能写（chao）曲子，反正是饿不死。 所以他也不慌，刘宇新要是想把這事闹大，那就闹大呗，谁怕谁啊？ …… 办公室裡，刘宇新平静下来了，突然觉得很后悔。 他倒不是后悔跟钟鸣吵，他是后悔自己一生气把這些数据给爆出来了，這下项目所有人都知道他食言了！ 這对于团队士气的打击是不可逆的，本来大家全都热血沸腾地要努力加班工作，现在倒好，一盆冷水浇了個透心凉，发现自己奖金少发了，谁還认真工作啊？ 刘宇新也想直接把钟鸣轰走，但又一想，辞退的话，找什么理由？ 這事說到底是他理亏，他沒兑现承诺，所以钟鸣才跟他吵了起来，而且钟鸣說的都是事实，顶多也就扣個“顶撞领导”的帽子，人力资源部那边真问起来不好解释，而且就算解释了，人力资源部的都是人精，一個個都不傻，怎么可能就這么把一個好苗子给辞退了？ 要知道，钟鸣签的劳动合同是跟光翼互娱，不是跟他刘宇新。人力资源部代表的是整個光翼互娱的利益，到时候不见得会完全站在刘宇新這一边的。 刘宇新要是老板，或者高层那還好說，但他不是，他就只是個普通的项目主管，還不可能让整個人力资源部围着他转。 但是，再怎么說，這個人得雪藏，得赶到其他部门，說什么都不能再留在《机甲纪元》這個项目了。 這就是一颗定时炸弹啊！今天敢因为奖金的事情跟主管当面互怼，明天還不见得闹出多大乱子呢！ 刘宇新本来觉得钟鸣是個好苗子，作为一個新人，做了個版本规划就大获成功，但是现在看来，是好苗子沒错，問題是這好苗子上全是刺啊！把這么個人留在项目，以后能不能再做出像星海战场這么优秀的设计不好說，但可以肯定，以后必然会闹出更大的乱子。 再說了，星海战场都已经成功了，项目盈利已经上来了，钟鸣還在不在，真的那么重要嗎？ 玩家们都已经回来了，玩得也很开心，现在钱也赚了，一片大好啊！ 现在不是创业了，是守业，保持现状，再往裡多投点钱，肯定是越来越好，难不成少了钟鸣就不转了？那不可能。 刘宇新左思右想，辞退钟鸣不太可行，但是要赶他走，還有不少别的办法。 首先，要让钟鸣离开项目组，转别的岗；其次，要让他尽早滚蛋，自己主动辞职！