第53章 暴怒！ 作者：未知 会议室裡，刘宇新還在继续画饼。 其他人的反映各异，有些人听得热血沸腾，有些人反响平平，不過总的来說，倒也沒人反感，就算是那些反应平平的人，也都很清楚這是必要环节，而且刘宇新确实說的有道理，不是在胡說八道。 “总之，希望大家再接再厉，咱们奖金也发了，這段時間大家就多辛苦辛苦，主动加加班，下個版本把项目的月流水数据再推高一些，咱们一起分钱，团建，各种福利，肯定应有尽有！” “好！！” 钟鸣跟其他人一起鼓起掌来。 刘宇新对大家的反应非常满意，看起来這次的会议成效显著！ 這时候，钟鸣问道：“刘主管，咱们下個版本的月流水目标，是多少？” 刘宇新一听，不假思索地說道：“我們下個版本的月流水目标，是一千万！也就是争取杀入手环游戏畅销榜的前100！” “唔！”其他人都是一副不明觉厉的表情。 钟鸣继续說道：“刘主管，那咱们项目现在的月流水数据是多少？应该跟之前相比，进步很大吧？” 刘宇新显然处于一种比较亢奋的状态中：“之前我沒說過嗎？咱们這個月的流水是460万！跟以前相比翻了四倍多！這次大家再努努力，让這個数据再double（双倍）一下，应该不成問題吧，大家？” 钟鸣心裡呵呵，果然，真话胶囊起作用了。 之前刘宇新說了那么多话，对项目的月流水数据只字不提，为什么？就是因为他不想让其他人知道這個具体的数值，进而对项目奖金产生什么疑问！ 但在真话胶囊的作用之下，稍微一诱导，真话就出来了，而且刘宇新自己還有些恍然不觉。 钟鸣摆出一脸疑惑的表情：“咦，刘主管，我有個問題啊，如果月流水460万，那么按照您之前的承诺，把主管支配的那10%也拿出来发奖金，也就是所有人奖金正常发的情况下再double，大家的总奖金收入应该比以前翻8~10倍才对，但是好像這次的奖金……” 刘主管愣了一下，底下的人也懵了。 钟鸣這是什么意思？ 周振、熊恺他们几個人是知道内幕的，不会惊讶，但也不敢說话，因为他们知道這裡头有猫腻！ 至于其他人，像老郑、周森和姜婉娜這种普通员工，听到這段话脑海裡就难以控制地闪過一些想法了。 奖金收入翻8~10倍？沒那么多啊！ 老郑琢磨着，之前的奖金是1500块钱，现在的奖金是7000块钱，這哪有10倍？這才5倍啊！ 之前很多人拿到奖金，发现奖金不少都很高兴，也沒去具体地算這個数额对不对，因为刘宇新确实說過奖金double的事情，很多人迷迷糊糊地就信了。 现在听钟鸣這么一问，很多人也反应過来，這数额好像确实有点問題啊！ 关键是看刘宇新這個表情，這裡头好像确实有問題！ 如果刘宇新很快就给解释清楚了那還好說，但现在刘宇新也愣了！ 我怎么把具体的月流水数据给当着這么多人的面给說出来了？ 钟鸣這小子是什么意思？ 刘宇新脸瞬间黑了，他意识到了，钟鸣這是在给自己下套！這小子，蔫坏蔫坏的！ “奖金啊，這裡头涉及到一些其他的問題，一些机密問題，等回头有机会我会跟大家再详细解释……” 刘宇新确实沒法现在解释，因为数据都被他自己倒出来了，现在怎么解释那些钱的去向？所以只好先拖一拖，至少不能在所有人面前把事情搞得那么难堪。 钟鸣冷笑：“刘主管，其实主管支配的那部分钱，你根本就只是拿出来一小部分吧？那些钱是有二十多万，你觉得這些钱太多了，舍不得发奖金了，所以食言揣进了自己腰包，对吧？” 刘宇新的脸一下子涨红了：“你，你再给我胡說八道！” 钟鸣沒有被刘宇新吓到：“這個新版本是我负责设计和推动的，结果发到手的奖金和你承诺的相比，缩水到了三分之一，刘主管，這個你又作何解释？” 其他人全都鸦雀无声，周振和熊恺他们是吓傻了，不知道该說什么，钟鸣這不是在作死嗎？当面打主管的脸還想要什么好果子吃？ 而其他普通员工则是在一旁瑟瑟发抖，他们也沒见過刘宇新发這么大的火，這是要翻天啊！ 但是怕归怕，他们也很想知道钟鸣說的是不是真的，刘宇新是不是食言了，把本来說好的奖金揣到了自己腰包裡。 刘宇新已经暴怒了，就感觉到热血一阵阵上涌，拍桌吼道：“钟鸣！你不要不知好歹！你一個实习生，你让我一個月给你发六万块钱的奖金？你怎么不上天呢你？我看你自己做了個功能成功了，尾巴翘到天上去了！這個新版本做出来是大家共同的努力，不是靠你一個人！给你两万奖金你不知足？是不是我這個主管给你当你才高兴？” 钟鸣呵呵冷笑，镇定自若：“你也知道新版本是大家共同的努力？你把本来要发给大家的奖金揣自己兜裡的时候，怎么沒想過新版本成功是大家共同的努力？” 刘宇新气得直喘：“你……你……你等着！” 刘宇新說完，直接拍桌走了。 吵不過，真吵不過！ 刘宇新突然发现自己好像越吵越理亏，而且這种暴怒的感觉稍微消退之后，他意识到自己好像說错话了！ 所有人都在眼巴巴地看着他，刘宇新意识到不能再說下去了，干脆拍桌走人！ 会议室裡顿时鸦雀无声，所有人都是一脸懵逼地看着這一幕，大脑完全短路了！ 钟鸣疯了？敢這么怼刘主管！ 但是這次吵架也让所有人都知道了一件事情，就是刘主管确实食言了，說好的奖金被他克扣了！ 当然，严格来說這不算克扣，因为那10%本来就是主管自由支配的。可关键在于，刘宇新自己說過這些钱要全部发给大家的，现在沒发，這就等同于是克扣啊！ 在震惊之余，很多人也感觉到心寒。 为什么？ 俗话說患难见真情，那是对大家来說的。项目患难的时候，大家沒跑也沒抱怨，都在勤勤恳恳地工作，沒有因为患难就离开。 但现在的情况是富贵见真情，对刘宇新来說，项目好不容易有了起色，要富贵了，结果主管自己见钱眼开，把本来要发给大家的奖金踹自己兜裡了！ 患难的时候大家沒有弃你而去，现在富贵了你倒好，开始算计起跟你一起共患难的员工了！ 這怎么能让人不寒心？？