第三十一章收入麾下
這样的人，值得罗峰器重，也不枉他专程跑一趟。
反倒是赵永浩直接离开，会让罗峰觉得這個人靠不住。
不過，对方的态度，還是让罗峰很满意的。
面对五十块钱的月薪，冒着有可能失去這份工作的风险，赵永浩依然坚持住了自己的职业道德。
要知道，這年头，哪怕是县城裡的掌勺大师傅，一個月的工资也不過才三十块左右，罗峰给的工资，已经算是行业天花板了。
罗峰也不着急，一边吃着菜，一边等着赵永浩继续工作。
一直到三点多，赵永浩才终于忙完。
他收拾干净后厨，然后来到了老板面前。
“老板，明天我就不来了。”
“你再說一遍？”
老板皱着眉头，狠狠盯着赵永浩。
這家伙是脑子被驴踢了，竟然想要辞职不干？
“我說，我辞职了，您還是另請高明吧！”
赵永浩再次重复了一遍。
“赵永浩，你特娘的吃泔水吃多了，把脑子都吃傻了吧？”
“就你這种手艺，离开老子的饭店，還有谁愿意要你。”
“敢辞职，信不信老子让你在這一行混不下去？”
各种难听的话，从老板的口中說出。
他本就看不起赵永浩，要不是因为手底下沒人，不得不用对方，怎么可能让对方当大师傅。
如今赵永浩想要离开，他的饭店连個掌勺的都沒有，以后生意還怎么做？
“我要他，有問題嗎？”
罗峰不紧
不慢的朝着老板走去。
“你？”老板缩了缩脖子，对罗峰有些忌惮。
一個随随便便拿出一块钱当小费的人，来历绝对不简单。
“沒错，以后赵永浩就是我的人了。”罗峰继续說道。
老板脸色难看，不甘心道：“朋友，你這么做事情，有些不地道吧！”
“那你对赵永浩非打即骂，又是压榨他的工资就做的地道了嗎？”
罗峰回怼道。
一句话，就說的老板哑口无言。
许久，老板硬着头皮，挤出一句话：“哼！走就走，少了张屠夫，我還能吃带毛的猪？”
“不過，你可要想清楚了，就這個人，看起来就不着调，能给你多好的待遇？”
“到时候别哭着求我，让我收留你。”
說到這，老板自己都信了，露出得意的笑容。
他可不觉得赵永浩有本事在其他饭店拿到高工资。
更不相信，罗峰愿意给对方好的待遇。
“這就不劳你费心了，一個月五十块够了。”
罗峰当着老板的面，把刚才赵永浩沒有收下的钱，再次塞到对方的手中。
這一幕，惊的老板下意识的咽了口唾沫。
一個月五十块？
赵永浩凭什么啊！
這小子难不成疯了嗎？
对！一定是疯了，就赵永浩這种入行三年的新人，绝对不可能拿到這么多工资！
“呵呵！赵永浩，你的运气還真不错，竟然遇到一個冤大头，就是不知道，到时候人家的店，因为你的手艺破产了，你该怎么面对人家。”
老板不敢针对来历不明的罗峰，将矛头对准了赵永浩。
赵永浩被說的哑口无言，几次张嘴，都不知道怎么回答。
事实上，就连他都觉得工资给高了。
他，不值這個价啊！
“赵永浩，他值的我付這笔钱，不信的话，我們拭目以待，我的店在县城大食堂，欢迎你到时候去看看宾客满棚的场景。”
罗峰的信任，让赵永浩感动无比。
他心底暗暗发誓，一定要好好干，绝对不能让罗峰破产。
“那我們走着瞧！”
老板留下一句狠话，也不敢再刁难赵永浩。
主要是，他摸不清罗峰的来历，生怕得罪什么狠角色。
罗峰和赵永浩很快就离开了饭店。
跟赵永浩约好了明天八点在大食堂碰面后，罗峰转身就要离开。
這时，赵永浩忍不住询问道：“你就這么把工资提前给我，就不怕我带着钱跑了嗎？”
“你是一個对烹饪有梦想的人，会不把握住這個发挥厨艺的机会嗎？”
罗峰头也不回地說道。
声音传遍天际，更是传进了赵永浩的心裡。
這种认可，這份信任，让二十出头的赵永浩，心裡暖洋洋的。
這一刻，他彻底被罗峰折服。
“明天，我一定会提前赶到大食堂的！”
冲着罗峰的背影，赵永浩大声喊道。
解决完热菜掌勺大师傅的事情后，罗峰直接在镇上找了個公用电话，拨通了杜晓娟的电话。
罗峰将自己想要承包热菜摊的事情說了一遍，杜晓娟当即
同意了下来。
事实上，杜晓娟赶走陈勇后，也在寻找新的热菜摊的人选。
大食堂，总不能只卖凉菜，沒有热菜。
罗峰主动請缨，正是打瞌睡遇到了枕头，让杜晓娟解决了一個心头大患。
和之前一样，杜晓娟不收任何的摊位费，只要人气。
而有了凉菜摊的合作，這次的事情，也变得简单了不少。
至于各种厨房用具，倒是不需要罗峰费心去购买。
這些东西，大食堂本来就有，只要直接入驻就行了。
做完這一切，罗峰這才赶回县城大食堂。
其实如今有刘山他们在，罗峰完全可以当個甩手掌柜就好。
不過，毕竟是送菜上门的第一天，他還是打算抓一抓具体情况。
要是今天沒問題的话，他就可以全权交给刘山。
這，才是做生意。
什么事情都要自己盯着，自己做就有钱，自己不做就沒钱，那只是另一种打工。
只有可持续性收益，哪怕自己天天在家睡大觉，口袋裡依然有钱进账，這才是生意。
当然啦，完全撒手不管也不可能，账目该抓還是要抓的。
毕竟，每天都是一百多的进账，哪怕刘山他们的人品信得過，可在這么多钱的面前，說不定就脑子一热就犯错误了。
完全不管事，那无异于给他们犯错误的机会。
這些道理，前世身为兴华集团董事长的罗峰自然清楚。
他要做的，就是把好每一個关卡，而关卡的运行，自然就要靠手底下的员工
了。
。