第381章 必须做出调整 作者：未知 远峰让两办通知，一线生产分厂的厂长到小会议室开会，解决加班的問題。 五個公司的生产分厂如数来到办公大楼的小会议室。天宇公司离這边比较远，那边的生产厂长沒有過来。 远峰是要先解决远程本部的問題。得到好的效果，再行推广。 后方分厂的厂长沒有到会，是因为他们那边的情况，与一线生产分厂不一样。 后方分厂的加班，工人们沒有意见，反而嫌加班時間少了。 因为后方分厂加班，大多数情况下是加工外协件。 远程集团的后方分厂，大修，工具，热加工，铸造，其能力，在這座城市，处在一流领先水平。所以呢，外协的活比较多。 后方分厂在完成集团自家配套任务后，加大了外协加工的力度。這些分厂所得收益，上交集团一半收益，其它的留下来。 做外协件的利润十分可观。因为做的都是高精度外协件，一般小厂沒有相应的设备加工能力。一個订单，少则几万元，多则十几到几十万元。 后方分厂也就舍得给加班的人工时。 那個加工件的工时核定，就是调度员随意的事情。往往是估件给工时。技术工人手裡有绝活，往往能在一個班，即八小时内得到十几二十几個小时甚至三十几個小时的加班费。 甚至有一個八级样板钳工，三天多做出一個模板，一下子就得到一千多元，相当于两個多月的工资收入。 那個年代，一般工人的工资收入不高，也就三百元上下，即便是八级工的工资，四百元到顶了。 一线生产分厂，基本上就是流水作业，沒有多大的技术含量，工时给核得死死的，想多得半個小时，难。 如果管理者再在這上面克扣，工人们就忍无可忍了。 结果，就是抗争，上诉。 而，对于一家企业来說，一线生产的员工，关系到這個企业的稳定。后方的技术工人再多再好，不能直接出五個单列产品。 远程集团是靠五個单列产品才打响远程這個品牌。出這個活的，是一线生产工人。 为了公司生产经营的稳定，远峰必须解决加班不合理這個問題。 公司裡有人质疑，远峰身为董事长，一杆子到插到底，過问加班問題，是不是有点小题大做？ “這個事，我是這么看的。”五個生产分厂的厂长在小会议室裡坐下后，远峰先为這個会正名，說：“我听到了一個說法，說我揪住加班問題，是在捡芝麻丢西瓜。你们五位，是不是也這样看，我不想问。但我需要做個解释。我是西瓜不想丢，芝麻也要捡。” 二公司经理兼厂长杨小余說：“加班這個事，其实，工人们可以增加收入。” 远峰问：“你的收入，也是加班才能增加的嗎？” “......”杨小余讨了個沒趣。 远峰說：“你们都可以每天正常八小时。到了下班時間，回家，和老婆孩子享受天伦之乐。工人们，不需要這样的生活嗎？ 增加收入，不是靠加班来获得。工人的收入构成，不能成正比，我們的设计上，有沒有問題？這個，当然，有一部分，不是你们管得了的事。我已经责成生企部拿出方案，董事会也要讨论這個問題。 现在，我要你们一线分厂解决的，是恢复到正常上下班。如果生产量大，可以增加人手，或者，增加班次，两班倒不行，开三班。 生产，是個常态化的事情。长年累月，靠加班来保证任务计划的完成，不可取。這就像我們每天是三餐，自古就是。如果弄成四餐，那就是身体上出了毛病。” 五個分厂的厂长相互看了，交换的是眼神。他们感觉出来，远峰叫他们来，是挨训的。压根儿就沒有给他们說话的权利。 远峰在思考了加班這個問題后，又开了座谈会，心中有了一個思路。他不需要来到的五個分厂的厂长参加什么讨论。他就是硬性灌输一個思路，万不得已的情况下，才可以加班，而且是知時間。常态化不行。 即便是加班，一线工人的加班费，不可以克扣。对于這种克扣工人加班费的事，远峰尤其恼火。 “說一句有人不愿意听的话。在加班费這個事上，如数发放到工人手中，是我們应该做的。這個問題，很好解决。在新的方案沒有下来前，不要克扣。你们的小金库裡少些积累，死不了人。” 对于各单位的小金库，也是远峰最为讨厌的事情。在他第一次坐上总经理位置上时，就查了小金库。 当然，最终以不了了之结束。程颂从疗养院回来，终止了对小金库的清查。 在远程公司，不仅仅分厂，就是能够创收的单位，都有小金库。甚至小的班组，都有小金库。 远峰說：“我不能說，你们不能弄小金库。你们是不是在家裡，都沒有财务大权？” 听到远峰這一问，在座的几個厂长竟然都会心一笑了。 远程公司职工已经近六千人。因为天宇公司的加入。 但在管理人员的岗位上，尤其是中层這個职位上，大家都知道彼此。 几個人相互看了，還都是。清一色的，五個分厂的厂长，在家中，或多或少，都患有妻管严，戏称为“妻管炎”。 见大家笑了，远峰這就又說：“不能因为在家中沒有财务大权，就到岗位上来弄自留地。我从生企部得到消息，你们一线分厂在结算时，上报的数据裡面，有些水分。還嫌這個水分不够，又把主意打到工人们的头上。 他们可是用体力，用時間，才挣那么点加班费。你们克扣他们的，良心能安嗎？ 哦。已经麻木了。理所当然了。 今天，我把丑话先說在這。会议之后，你们回去后，立马整改。两個月后，我要抽查。不要撞到我的枪口上。到时，我可是六亲不认的。 我這個人，从来就是說话算数，不要侥幸，不要以为我只是說說。 你们是不是有些傻。你们弄那個小金库。干嗎？我要是来個所谓干部大调整，大换防，你们的小金库，是不是就成了别人的嫁衣裳。 或者，哪天，我突然想出一個主意，把你们的小金库全部沒收。你们是不是全白忙活了。不要笑。我已经這样說了，就有可能這样来做。” 大家立马收敛起笑脸。 现在，他们越来越感受到远峰在這方面的强势。 這也是远峰一贯的行事风格，言必行、行必果。