任何人的成功都离不开他所在的团队 作者：未知 任何人的成功都离不开他所在的团队 我不希望看到你们当中有些人說：“拜拜，你们辛苦努力吧，我享福去了。”這种享福的人，我看到的成功的概率是百分之零点零几，很少很少有成功的。阿裡巴巴是一個团队，有你很好；沒有這個团队，你很不好。你离开了，要去再找這样一個团队很难。 最近有個人给我写了一封信。這人离开了，加入了竞争对手（的公司）。他說本来（那）也是很好的一家公司，也是互联網公司，沒想到裡面乌烟瘴气。他特别怀念阿裡，怀念淘宝，能不能够回来？很难了。我觉得加入对手這种人阿裡巴巴永远不欢迎。 你想想看，你的同事、你的部门的人加入了对手（的公司），形势不好又回来了，這是放出什么信号？如果打败我們了，你說那個人会回来嗎？不会回来的。所以我想告诉大家，如果說你们去创业，或者竞争对手挖你，别人挖你，对你的期望值很高，觉得你是阿裡巴巴出来的，对你的期望值非常高，其实你自己知道，這是整個团队带给你的。如果真要挖，那你把我一起带进去算了。 挖一個两個過去，你說会不会有变化？会有变化，但是不会有根本的大局面上的变化。這是整個团队的配合，李琪（阿裡巴巴原coo）也好，joe（蔡崇信，阿裡巴巴原cfo）也好，我們這些人的配合，是经過這么多年练成的。我們每個人像螺丝一样的牢，這是一個团队，像拼版一样拼起来的。挖我們去都沒有用，挖一個普通的干部员工去有什么用呢？ 公司裡面讲价值观考核。有沒有人說特别喜歡考核？說喜歡我相信是假的。但是有一点我告诉你，被考核過五年，突然不考核了，那也很痛苦。坐在自己的公司裡面：今天工作那么累，烦死我了，還要被老板骂。你看出去（的）永远是别人比我們钱多，永远是别人比我們（有）运气，就像人家老公老婆总比自己老公老婆好。 大家记住，正因为你在這個公司裡面待了五年，如果突然发现团队裡面尔虞我诈，突然发现沒有约束、沒有纪律，你会沮丧到顶点。因为你已经在這個空气中，尽管空气并不纯净，我觉得我們的空气并不纯净，但是相对来讲，阿裡巴巴的空气比绝大多数公司的空气纯净多了。大家要维护好這個公司，這是我們共同生存、发展的环境，我們要发展一百多年的。 ——摘自《2007年马云与“五年陈”员工的交流讲话》 马云說，单枪匹马是做不出任何事情的。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，一個人难以应付千头万绪的工作。一個人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。 在提及自己和团队的关系时，马云将朋友的帮助放在首要位置：“我从来就不承认自己是什么知识英雄。阿裡巴巴今天的成就是很多朋友的功劳，不是我一個人的；我不過是做了5%的工作，朋友们做了更多默默无闻的工作，他们把我推上前台，我只是他们的代言人，我只是出来练练。” 马云能容人，所以能聚人、留人。他深知一個人能力再强也比不過团队的力量，他說：“少林派很成功，不是因为某一個人很厉害，而是因为整個门派很厉害。” 团队合作是阿裡巴巴企业文化的重要內容，其關於“团队合作”的阐述是：共享共担，平凡人做非凡事；乐于分享经验和知识，教学相长；以开放的心态听取他人的意见；表达观点时，直言有讳；在工作中，群策群力，拾遗补阙；不是自己分内的工作，也不推诿；决策前充分发表意见，决策后坚决执行；有主人翁意识，积极参与，促进团队建设。 马云重视团队，也很明确团队的意义，他說：“什么是团队呢？团队就是不要让另外一個人失败，不要让团队任何一個人失败。用价值观来统一思想，通過统一思想来影响每一個人的行为，最后形成合力。” 在阿裡巴巴，不能和团队合作的员工是待不长的，不能与人无私分享的员工也留不下。在阿裡巴巴，每個员工都很重要，不管你在哪裡，都是团队的成员，都应该全力发挥团队的功能。 正如马云所說的“我成功背后有一帮很棒的人”，其实，任何人的成功都离不开他人的支持，沒有朋友、家人，以及创业团队的支持，是很难取得成功的。 诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一個著名的鹰鸽博弈理论： 假设有一场比赛，参与者可以選擇与对手合作，也可以選擇竞争。選擇合作策略的结果是，可以避免对手之间浪费時間和精力的消耗斗争，可以像鸽子一样瓜分战利品；但如果選擇的是竞争策略，那么双方必定会因为争夺战利品而像老鹰那样斗個你死我活，并且即使是获得胜利，也会被啄掉不少羽毛。有好多人都担心抱着双赢的态度会让自己吃亏，但实际上正如你对镜子笑镜子才会对你笑一样，双赢的合作态度是可以相互感染的。 在团队中，如果沒有其他人的协助与合作，任何人都无法取得持久性的成就。当两個或两個以上的人在任何方面都联合起来，把工作建立在和谐与谅解的精神上之后，這一团队中每一個人的成就都会倍增，能力也会诚信地提高。 释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答，還是释迦牟尼给了他们答案：“把它放到大海裡去。”一個人再完美，也只是一滴水；而团队就是大海，一個人只有融入团队才能最大限度地发挥他的潜能，才能实现他的人生价值。如果工作中我們只会自己埋头单干，不懂得依靠团队的力量，那么我們的忙碌很有可能只是低效率地蛮干。 在市场竞争中，有冲在市场一线的销售人员，也有在后方从事产品研发的技术人员和从事制造的一线工人。产品是生产部门生产出来的，却是市场部门销售出去的；生产部门是需要“花钱”的部门，市场部门是“挣钱”的部门。生产的资金需要市场部门从市场赚回，市场部门销售的商品需要生产部门提供。生产与销售，有如后方与前方，又如军队的保障与作战，是两個不可或缺的轮子。正是這样一個完整的链條，构成了企业参与竞争的全部家底。 团队的合作力量是无往不胜的坚强后盾，群蚁可以打败巨蟒，群狼可以天下无敌。一個人能力再强，也只有当他融入团队后才能发挥出最大的力量。背靠着团队的强大力量，单個的忙碌才不会变成杯水车薪，才能忙到点子上，才能把每個人的忙碌汇成大海，浇灭一切瞎忙的火焰。我們在夺取成功的道路上，一定要学会与人合作。