团队是很难被复制的 作者：未知 团队是很难被复制的 当整個内部文化形成后，你的员工就很难被挖走。其实就像在一個空气很新鲜的土地上生存的人，你突然把他放在一個污浊的环境裡面，工资再高，他過两天還是会回来。 我是個浪漫主义的人，创办這個公司时，我希望它是一個世界级的中国企业，我把中国企业跟国外企业比较以后发现：中国企业很少注重使命感、价值观、理想、共同目标，而国外企业讲得最多的就是使命感和价值观。所以我常說，天下不可能有人可以挖走我的团队。 收入和理想你都得要有，软硬两手抓——光讲收入的话，人家一定能把你的员工挖去；光讲理想，一开始可以，后面大家饿了，還是走了。所以你在理想到实践的過程中，要确保收入也是每年在提高。 ——摘自《2003年马云在〈财富人生〉节目上的讲话》 阿裡巴巴曾有令互联網同行羡慕不已的梦幻“4o”组合：ceo（首席执行官）马云、coo（首席营运官）关明生、cto（首席技术官）吴炯和cfo（首席财务官）蔡崇信。 马云和蔡崇信在阿裡巴巴刚创立时结识；关明生于2001年1月加盟阿裡巴巴，曾在ge等世界500强企业中担任要职；2000年5月加入阿裡巴巴的吴炯，则是雅虎搜索引擎的发明人。 四個聪明人凑在一起，人们并沒有看到别的網络公司高层常有的动荡与纷争，阿裡巴巴仍坚定地向一個目标挺进，原因何在？因为马云要求每一個员工既有能力，又能坚持公司不变的愿景、使命和价值观。 如果說早期创业时的李琪和孙彤宇是马云的左膀右臂，那么，蔡崇信和关明生则是阿裡巴巴能将辉煌持续到现在的关键人物。 蔡崇信在阿裡巴巴刚成立时加入，任cfo。他的到来，使阿裡巴巴真正开始了规范化运作。蔡崇信放下70万美元的年薪，投奔马云，每月只拿500元人民币的薪水。在湖畔花园，蔡崇信和第一批员工讲股份、讲权益，将18份完全符合国际惯例的英文合同，让“十八罗汉”签字。 如果沒有蔡崇信的加入，阿裡巴巴会是一個家族企业，会一直以“感情”和“义气”来维持团队。蔡崇信将阿裡巴巴做成了规范公司，并以正式合同的形式，将最初的创业团队绑在了一起。這是至关重要的一步，阿裡巴巴因此能将最初的创业激情和团队文化一直维系下去。 关明生在2001年年初加入阿裡巴巴，就任coo。当时因为遭遇互联網寒冬，阿裡巴巴前期的全球扩张留下了烂摊子，這是阿裡巴巴在成长期遇到的最大困难。关明生到来后，执行b2c，拆除海外分公司，收缩全球市场，“回到中国”，并以强力的手腕裁掉大批员工。 关明生对阿裡巴巴最大的贡献，在于将马云最初提到的团队文化和创业精神发挥到极致，使得马云逐渐成为阿裡巴巴的“精神领袖”。 李琪和孙彤宇是做管理和销售的，這两個方面当然也很重要。但对于任何企业、组织来說，思想文化才是关键中的关键。在阿裡巴巴，如果沒有武俠文化、笑脸文化，沒有淘宝的倒立文化，沒有阿裡巴巴這支拥有超强战斗力的团队，管理和销售做得再好，也只可逞一时之强，无法一直坚持下来做到今天的成就。 管理和销售是可以替代的，而文化、团队和耐力是很难被复制的，而這正是阿裡巴巴成功的关键。文化的体系化、丰富、持续、发扬，关明生和蔡崇信发挥了关键的作用。 或许阿裡巴巴以后会遇到很多风险和困难，但是现在，马云這個苦行僧并不孤独，他拥有一群志同道合的同行者，伴随他走過了难忘的风雨征程，正是這些和马云有着共同梦想的创业者们推动着阿裡巴巴不断发展和壮大。 早先，马云的团队跟他从杭州到過北京，他们在开始的14個月裡干得非常出色，但之后方向不一样了，就变得很痛苦。马云决定回家，其他人都很震惊。马云给他们三個選擇：第一，让他们去雅虎，马云推薦，雅虎一定会录用，而且工资会很高；第二，去新浪、搜狐，马云推薦，工资也会很高；第三，跟马云回家，只能分100元钱人民币，住的地方离马云家5分钟的路程，自己租房子，沒办法打出租车，沒办法上下班，而且必须在马云家裡上班。马云让其他人自己做决定，给他们3天時間考虑。這些人出去，3分钟后又回来了，告诉马云，同意跟他一起回家。 马云似乎愧疚地說，至今为止，他每天想的就是：朋友沒有对不起我，他也永远不能做对不起朋友的事情。在北京14個月，他从来沒带這帮人去玩過。一天，他說，再過两個礼拜，他们要离开了，大家去长城玩一趟。就在长城上面，马云和同伴大声說，一起回去，从头开始，从零开始，建一個他们這一辈子都不会后悔的公司。 這支在困难中仍对马云不离不弃的团队，成了他创业道路上最有力的支柱。平时，马云說到他们的团队时总是自豪之情溢于言表，他說自己是個非常幸运的人。在他深陷困境的时候，总能遇到好人。這一切都是人际关系，是友谊，是合作伙伴关系。他很开心，因为他有一個优秀的财务总监蔡崇信和lichee，他们在一起合作已经很多年了。沒有合作者就沒有阿裡巴巴，而沒有马云的话，還会有另一個阿裡巴巴。 2007年12月1日，阿裡巴巴团队获得“2007年最聚人气团队奖”。马云作为代表上台领奖时，发表了获奖感言：“阿裡巴巴可以沒有马云，但不能沒有這個团队。8年来，各种各样的压力很多很多，但是每次团队都给了我很大的勇气，很多鼓励。”