第22章 炒河粉
一般來說，在車間裏，敢和領導對着幹的刺頭，手裏都是有點真本事的，在廠裏是不可或缺的存在，尤其是在現在這樣趕訂單的時候。
但是他們的行爲對車間造成了很大不良的影響，車間是最需要遵守規矩的，枯燥重複的流水線工作需要一絲不苟的秩序來維繫，車間對此漸漸有了一些不滿的聲音。
因此，針對這件事，生產部和人事部被召集在一起開會，會議重點，如何遏制工人上夜班時在車間喫夜宵的不正之風。
林玉秋混在人事部人羣裏頭一進入會議室便頓覺不妙，主位和會議桌兩側的首位空懸，一邊坐着各個車間組長，另一邊坐着生產部的兩個助理主管。
林玉秋對其中一個姓嚴的助理熟悉一些，他負責跟人事部文員交接生產任務表的，他在生產部能當一半的家，之前唐經理外出學習，就是他在主持生產部大局。
看到她們進來了，嚴助理跟胡芳和張紅打了個招呼，就示意她們挨着他依次坐下。
對面的車間組長們平常在車間碰到她們都是笑臉相迎的，今天卻一個一個地冷着張臉，坐在那裝啞巴。敵不動我不動，明明會議桌旁坐滿了人，會議室裏卻靜得連掉根針都能聽見。
很快，廠長和唐經理還有車間主任也到了，唐經理自然是在她們這邊落座，至此，楚河漢界正式形成。
按理說，車間主任算是生產部經理的下屬，但是車間主任跟各車間組長關係密切，人家也更願意聽他的，真要論起實際權利，那還是兩說。看着對面來者不善的樣子，林玉秋默默估量雙方戰鬥力，真要打起來，自己這邊這些細胳膊細腿的，是指望不上了。
廠長像是沒有察覺到會議室緊張的氣氛，笑呵呵地打破沉默，“既然大家都到了，那就都來談談自己的看法吧。別天天去辦公室堵我。”
兩邊交換一輪眼神後，對方率先開炮，三車間組長髮難道，“廠長，我車間的人破壞了唐經理的規矩，該罰的就罰。只是譚師傅是我們廠的老人了，車間的裁剪師傅有一半是他帶出來的，這麼不給他面子，讓工人心寒啊？他私下裏都跟我透露想要離開廠裏的意思。”
三車間被抓到過兩次，工人犯事，連帶着她這個組長也被影響了獎金，自然不愉。
唐經理沒有理睬他，先是冷聲糾正道，“不是我的規矩，是廠裏的規矩。”
然後對廠長說道，“我知道他們是廠裏的老人，對廠裏有功，但是他們現在仗着自己年限高，在車間肆意妄爲，已經被抓到好幾次違紀行爲了，對車間造成了極爲不好的影響。”
他扭頭看了嚴助理一眼，嚴助理會意地將手裏的文件遞給廠長，還不忘給對面送上一份。
唐經理看他們接過文件看，繼續說道，“而且從他們最近半年的工作量來看，論起工作效率，他們現在遠不如比他們級別低的人，這種纔不配位的人，我們服裝廠也不需要。自己願意離開更好，我們還省了遣散費。”
他這話一出，車間主任和各位組長的臉色就精彩了，那些人有手藝，出去倒餓不死，可做生不如做熟。在艾格奮鬥了這麼多年，在車間地位有了，徒弟也出來了，組長都挑着活給他們幹。要是換一個地方重新開始，就未必有現在這樣的待遇了，他們肯定是不樂意的。
這下，剛剛開口的三車間組長就不敢接話了，要是譚師傅真的被辭退了，肯定要找她的麻煩。
一直沒有開口的車間主任神色不變，出來打了個圓場，先是說了三車間組長，“話不是這麼說的，廠裏規矩就是規矩，難道還看什麼人走。”
然後又對唐經理說道，“只是最近車間工人喫夜宵這件事，屢禁不止，組長也有自己的事情要做，不能時刻盯着他們吧。我看這事還是要你們人事想想辦法，總是靠唐經理你打游擊抓那麼兩個人也不是個事。”
這話看似是站在了唐經理這邊，但是實際上就是在諷刺他們辦事不力，說人事不還是在說唐經理。
唐經理的臉色看不出什麼，但是這等於是被人指着鼻子這麼說，心裏肯定不會好受。
在座的人頓時眼觀鼻鼻觀心，老大在吵架，小嘍嘍還是乖乖躲一邊，免得被殃及池魚。
沒想到，偏偏有個勇士出來了，坐在林玉秋身邊的周密憤然發言，“主任，你放心，我們人事部以後輪班下車間去查，保證不會讓這種事情再出現。”
她行動突然，打了個林玉秋猝不及防，等聽清她說了個什麼後，更是心如死灰。
大姐，你在說什麼夢話，工人內部十分團結，尤其在這方面，是天然的利益共同體，有人喫個夜宵，整個車間都會幫忙望風，人家組長都管不過來，你要怎麼去查。而且上頭主管經理都在，你是怎麼能越過兩級領導直接說的，還把整個人事部都拉下水。
車間主任笑着說道，“是呀，果然年輕人就是有激情，那就麻煩人事辛苦一下了。”語氣中的揶揄是個人都能聽出來。
平白無故多了工作，人事部肯定不滿，但這話是她們自己人提出來的，一時之間確實也沒有更好的辦法，又被人拿話架在這裏，只能是騎虎難下。
本來默默坐在一旁的林玉秋聽到這話，猛一擡頭，不是吧，這麼一看就知道註定徒勞無功的辦法都有人贊同。她看了一眼周圍同事，發現大家臉上有些不滿，卻也沒人打算提出異議的樣子，包括臉上露出焦急神色的趙曉麗。
那邊廠長已經不耐煩和他們扯皮了，見唐經理雖然皺着個眉頭，但既然沒有直接表示抗拒，就當是應下了，正要開口定下。
林玉秋注意到廠長神色，這可不行，工作誠可貴，學習價更高，要是晚上要去抓工人喫夜宵，自己的課怎麼辦。心一橫，她趕在這事被定下之前搶先說道，“各位領導，我覺得這事，堵不如疏，再說，工人最近爲了趕訂單，晚上加班確實辛苦。我們不能又要馬兒跑得快，又不給馬兒喫草吧。”
林玉秋撐着那一股勁說出來，小心翼翼地觀察了一下領導的神色，見好似被聽進去了，後面的話就越說越流暢，“所以我建議，不如食堂晚上開放夜宵，爲夜間加班的工人供應夜宵。這樣工人可以大大方方地去食堂加餐，就不會在車間躲着喫。而且這也體現了我們服裝廠的人文關懷，有利於提高工人的工作激情。”
林玉秋一口氣說完，有些忐忑地等着其他人的反應。
現在不講究，但是後世很多工廠都喜歡扯着人文關懷的大旗，說是給工人改善生活，也不費什麼事，但是說出去好聽，也確實可以提升工人工作效率。
其實她心裏早就有這個念頭了，就想等到合適的時機告訴胡芳，由她上報。但現在沒辦法了，要是不想晚上去查車間的話，只能把這個說出來了。
幾個領導心裏明白，林玉秋說得這個辦法比一味地去嚴防死守好多了，既可以節省大量的人力物力去做無用功，工人那邊也更容易接受這個方案。
廠長聞着空氣中的火藥味淡下來了，笑道，“我看這個主意不錯，你們說呢。”
林玉秋是人事部的人，因此，唐經理開口安排道，“你把你的想法寫一份方案給我。”
“好了，那事情就這麼定下了，先散了散了，車間不能沒人，你們啊，快點當崗位上去。”廠長見事情有了定論，大手一揮，率先離開會議室。
車間主任實在是挑不出什麼毛病，打量了林玉秋一眼，對着唐經理意味不明地說了一句，“看來人事部今年真是人才輩出啊。”
唐經理沒有理會他這句話，跟着走了出去。
見領導們都走了，剩下的人也準備撤了，胡芳和張紅誇了林玉秋，今天幫人事部挽回顏面，大家默契地沒有提及到周密。
見大家都走出會議室了，從剛纔就一直氣不順的周密猛地拉住林玉秋，厲聲質問道，“這什麼意思，你爲什麼一定要跟我過不去，踩着我出風頭你很得意嗎？”
看着周密氣得臉通紅，林玉秋嘆了口氣，但凡這姑娘出主意時不會牽扯到別人，她當時都不會出面。
林玉秋被人質問，自然不好說自己不想晚上加班，只能仔細跟她解釋她主意爲什麼不可行，儘量把原因往大了說，一口一個如果那樣做了，我們辦公室還有廠裏會怎麼樣。
周密聽着聽着就偃旗息鼓了，但是面上的神色暴露了她的心有不甘，林玉秋就知道到底還是把人得罪了。
被領導的領導安排的任務，自然是十萬火急，林玉秋沒有寫過類似的方案，這年頭也沒有百度幫忙。她只能拼命回憶上輩子她廠裏是怎麼安排的，依葫蘆畫瓢寫一份食堂夜宵方案。
硬着頭皮送到生產部，唐經理看完，卻利落地簽下字，讓她送到食堂去，並且去車間張貼通知。
林玉秋不敢相信地接過，就這麼輕易地過了。看着手中的方案，唐經理的字不像有的領導龍飛鳳舞的，生怕別人認出來一樣，他一筆一劃寫的非常端正，非常好認。她還是第一次知道唐經理的全名叫做唐既明，一個有點奇怪的名字。
唐既明的視線落在林玉秋身上，面前這位年輕的女員工，明明年紀很小，說話卻很有見底。想起自己因爲回會議室拿落下的筆時，在門外聽到的那一番話，心中暗自點頭，還很有大局觀，是個可以培養的好苗子。
林玉秋提出的食堂夜宵方案在領導的督促下，很快施行了下去，以後每天晚上十點都十點半，工人都可以去食堂用夜宵。
因此，艾格服裝廠的食堂，深夜也開始散發美食的誘惑。
這食堂在從廠大門到宿舍的必經之路，林玉秋晚上學習完回來，被香氣誘惑，忍不住也來了一盤炒河粉。
炒河粉是羊城傳統風味小喫，被大火快炒的河粉用生抽簡單地調味就很好喫，要是放點雞蛋豆芽之類的配菜，出鍋前再撒上一把蔥花，那簡直是人間美味。
一碗炒河粉下去，迅速爲身體補充消耗了一天的能量，整個人都精神了，林玉秋覺得自己還可以再加學一小時。
：https://www.bie5.cc。：https://m.bie5.cc